Zen und Fokus – Teil 3: Metta
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Zuhören und Mitarbeiterbindung

Mitarbeiterbindung verhindert Fehlzeiten Einen Monat krank: 19,4 Fehltage entfielen 2023 auf jeden Arbeitnehmenden in Deutschland. Dies könnte eine Ursache für die gegenwärtige Rezession sein (siehe Spiegel Online, 26.01.2024). Verursacht…
Zen und Fokus – Teil 3: Metta
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Das Zen des Zuhörens

Mindful Leader: Führungskräften kann es schwer fallen, ihrem Team zuzuhören und offen für Neues zu sein, weil sie ständig von Zielen und Strategien umgeben sind. Wie können wir andere Positionen zulassen, ohne unsere innere Orientierung…
Zen und Fokus – Teil 3: Metta
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Mindful Leader: Das Zen des Zuhörens – Teil 3

Mindful Leader: Warum ist achtsame Führung wichtig? "Gewahrsein ist nicht dasselbe wie Denken. Es ist eine ergänzende Form der Intelligenz, eine Art des Wissens, die mindestens so wunderbar und mächtig ist wie das Denken, wenn nicht sogar…
Zen und Fokus – Teil 3: Metta
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Mindful Leader: Das Zen des Zuhörens – Teil 2

Mindful Leader: Warum ist achtsame Führung wichtig? "Die meisten Menschen hören nicht zu, um zu verstehen, sondern um zu antworten." Steven R. Covey   Gerade in größeren und großen Unternehmen sind die Diskussion und der Ausgleich…
Zen und Fokus – Teil 3: Metta
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Mindful Leader: Das Zen des Zuhörens – Teil 1

Mindful Leader: Warum ist achtsame Führung wichtig? Ein Universitätsprofessor kam zu Nan-in, einem Zen-Meister, und erkundigte sich nach dem Zen. Während Nan-in erklärte, unterbrach ihn der Professor häufig mit Bemerkungen. Schließlich…
Zen und Fokus – Teil 3: Metta
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Freude ist der Motor

Lebensfreude als Leadership-Skill der Zukunft Die Arbeitswelt von heute erfährt einen noch nie dagewesenen Wandel – nicht mehr das Gehalt, sondern die Lebenfreude steht im Mittelpunkt. Freude ist der Motor! Die Motive eines Arbeitnehmers…
Zen und Fokus – Teil 3: Metta
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Soft front – strong back: Der Königsweg der Führung

"Soft front – strong back" bedeutet, offen für alle Impulse und Ideen zu sein. So gelingt es Führungskräften, nicht vorschnell zu reagieren. Wer führt, kennt Situationen, die einer raschen Entscheidung bedürfen. Kritische Situationen,…
Zen und Fokus – Teil 3: Metta
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Führen ohne Ego

Kann man ohne Ego führen? Eine herausfordernde Frage. Betrachtet man moderne, als erfolgreich bewertete Führungseigenschaften, aber auch überlieferte Tugenden von Führern, ergeben sich spannende Einsichten. Die egozentrierten charismatischen…
Zen und Fokus – Teil 3: Metta
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Zen und Fokus – Teil 3: Metta

Metta-Meditation hat zahlreiche positive Effekte. Um den Geisteszustand Metta hervorzurufen, müssen wir uns darauf fokussieren. Im Gegensatz zu "Hara" und "Achtsamkeit" ist Metta kein Tool sondern ein Ziel, eine Gesinnung, eine Haltung. Das…

ZEN LEADERSHIP SEMINARE


Die Linie im Chaos


The Focused Leader – Die Kraft der inneren Mitte


Mindful Leadership – Mit emotionaler Intelligenz führen


Releasing the Pressure – Stressbalance und vitale Energie

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Creative Spaces – Raum für neue Perspektiven


Female Leadership Empowerment


Online-Seminar: Erfolgreich im Homeoffice

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